1. Главная
  2. Подкомитеты
  3. Интервью с представителем МКО СПб, Членом Регионального Комитета, Денисом.
Подкомитеты

Интервью с представителем МКО СПб, Членом Регионального Комитета, Денисом.

 

Немного о себе: привет, меня зовут Денис, я зависимый. Чистый 6 лет и 9 месяцев. Я родился в Кемерово, там и начинал выздоравливать первые 3 года. Потом переехал в Питер. Я всегда был в служении. Причём для меня важно служение именно в структуре обслуживания, потому что это сложнее для меня. Это интереснее: хочется проникнуть в самую глубь сообщества, познакомиться с людьми, пообщаться и сделать что-то полезное, «приложить руку» к несению нашей вести насколько могу.

1. Что такое МКО? Чем занимается комитет?

МКО расшифровывается как местный комитет обслуживания. Можно расшифровать по буквам: Местный- это значит, что несколько групп (две, десять, пятьдесят) объединились по географическому признаку и собрались, чтобы решать вопросы, связанные нашей главной целью- несение вести. Комитет- это само мероприятие, которое проходит и имеет принципы, служащих, секретарей, время проведения, правила проведения и т.д.. Обслуживание- собственно, самое главное,- как мы можем нести нашу весть не в рамках собраний АН. То есть, что мы можем делать, какие можем делать проекты,- в общем, все пути и способы, которые не противоречат нашим традициям.

Чем занимается комитет? Важно, что у нас есть главная цель: несение вести тем зависим, которые всё ещё страдают. И в наших действиях мы должны постоянно спрашивать себя: помогает ли это главной цели? Цель у комитета- такая же. Группы собираются и понимают, что нужно нести весть за пределами стен группы. Создаются подкомитеты: СО, БУ, МДА, РС, ПМ и др. Так или иначе, практически все эти подкомитеты занимаются несением вести. СО несет весть профессионалам. БУ несет весть тем, кто не может самостоятельно попасть на собрания (это тюрьмы, закрытые учреждения). МДА (Моя Домашняя Аптека)- распространение визиток, создание проектов и т.д. А МКО собирается, чтобы обеспечить эти подкомитеты ресурсами: людскими, денежными и информационными. Также возможен обмен опытом между группами, например, если возникли сложности; помощь в создании общих мероприятий. Но помогать друг другу деньгами мы не вправе, потому что существует 7 традиция.

Также комитет МКО становится неким промежуточным звеном между более глобальным сообществом (например Российским) и группой. То есть ПГО приходит на МКО и получает информацию о том, что происходит в Мире в сообществе NA. На группе люди могут об этом не знать, а представитель ПГО приносит эту информацию и всё рассказывает. Либо он может спрашивать мнение группы по тем или иным вопросам. Потому что ПГО- это Представитель Группового Обслуживания, и он выражает групповое сознание своей группы. На МКО собираются ПГО (представители групп). И тем самым мы формируем групповое сознание местности.

 

2. С какими сложностями чаще всего сталкивается комитет? Как решаете эти задачи?

Мы проводим семинары на группах. Лично я делаю всегда объявление на группах. Распространяем флаеры. У нас создан проект “рассылка анонс”,- тоже через него информируем,- стараемся заинтересовать людей. Эти сложности решаются по-разному.

А в плане личных историй,- принципы нас оберегают от самих себя, очень часто. Я не большой любитель бюрократии, но принципы, как и традиции, созданы для того чтобы нас самих от себя уберечь. Некоторые проблемы не появляются или решаются быстро, потому что у нас есть принципы, которые мы приняли и по которым мы существуем. Нам всегда нужны правила игры,- как выразился один зависимый.

 

3. Есть ли служения для новичков в МКО? 

В МКО, на самом деле, не так много служений для новичков, потому что служения довольно ответственные,- нужна информация: опыт по традициям, опыт по шагам, знание сообщества, знание концепции. Этот опыт, как и наши традиции, «многовековой».

СО- наш имидж; ПМ- соблюдение традиций, соблюдение нашей вести. Эти служения ответственные, и неспроста установлены критерии. Если человек не готов столкнуться суммами больше 100 тысяч рублей и со сложностями, которые возникают с ответственностью, то такое служение может навредить не только нам, но и ему самому. Ценз- это забота как о сообществе, так и о его служащих. 

Есть подходящее служение для новичков с небольшим сроком чистого времени- секретарь. Оно тоже довольно ответственное и интересное, и, кстати, сейчас вакантно. Нет ничего лучше служения секретарём, чтобы влиться в тему, разобраться и понять, что происходит и как это может ему самому помочь или навредить.

Например, у нынешнего председателя ЛитКом не было нужного срока чистого времени. Но мы видели, что человек хочет служить, разбирается в подкомитете,- и,  конечно, пошли навстречу. Мы должны быть гибкими. Я вообще считаю, что главное- это желание служить. Понятно, что нужен ещё здравый смысл. Но всё-таки мы можем пойти навстречу и выбрать человека, который, например, ещё не набрал достаточно чистого времени.

 

4. Какое дальнейшее развитие комитета планируется в сообществе АН СПб?

У нас на местности (местность Санкт-Петербург) было около 44 групп. Группы инициативные создали ещё две Местности: Санкт-Петербург Центр и Санкт-Петербург Север. Также я знаю, что сейчас образовался Санкт-Петербург Юг. Половина групп сейчас в этих Местностях.

Дальнейшее развитие- это налаживание коммуникации и взаимодействия, распределение ответственности. Теперь у нас главная задача, чтобы все эти местности друг с другом взаимодействовали, и чтобы мы могли эффективно решать общегородские и общеобластные задачи в АН.

Также у нас недавно образовался подкомитет- Квадрат и Круг (в отдельный подкомитет), только его пока нет ни в принципах, нигде, даже председатель у вас- ИО (исполняющий обязанности). Но я вижу, как хороший вариант развития,- это газета. Конечно, хотелось бы, чтобы подкомитет Квадрат и Круг тоже принимал какое-либо участие в сообществе!

Также стараемся развивать онлайн технологии и тоже быть эффективными, встречаться в Zoom по важным (и неважным) вопросам. Но всё-таки живое общение никто не отменял. АН- это больше про “живое общение”… для меня. Хотя некоторые технические вопросы можно разобрать в Zoom.

 5. Как комитет взаимодействует с сообществом страны и Комитетом Мирового Обслуживания?

По поводу взаимодействия Местного Комитета с более глобальными структурами обслуживания, с более глобальным сообществом- это как раз мое служение, ответственность. Наша Местность- член Регионального Комитета, входит в большой регион, в который входит ещё 9 Местностей. Мурманск, Архангельск, Тверь, Великие Луки и даже Таллин- они все объединены в большой Регион Северо-Западной России. Я туда ездил буквально неделю назад, и в моих силах принести информацию.

 Иногда мне нужна информация от наших групп: как они думают по тому или иному вопросу, потому что этот вопрос может касаться всего сообщества. По каким-то вопросам я не вправе принимать сам решение от себя. Я вообще стараюсь выражать групповое сознание всей нашей Местности. Но это не всегда возможно. Иногда, если дело касается, например, выбора служащих, тут приходится брать ответственность на себя. Член Регионального Комитета,- у нас их два, по принципам (кстати, тоже вакантное служение). Можно на него заявляться, приходить служить на Местности и в Регионе.

Мы проводим в Zoom, иногда оффлайн встречи. Я делюсь там всем, что происходит в Мировом Сообществе. Тут прошло ВКО- это Всемирная Конференция Обслуживания, и наш регион, Северо-Западная Россия, вступил в ВКО напрямую. То есть мы напрямую являемся членом Всемирной Конференции Обслуживания, которая проходит раз в два года. Но, по-моему, она в Лос-Анджелесе всегда проходит. Для этого есть встреча с ЧРК (Членом Регионального Комитета). Мы на них разбираем вопросы. Мы разбирали повестку этого ВКО до его начала весной. Сейчас намечается тоже встреча, потому что прошёл Регион, и после Региона нужно поделиться новостями с ребятами в Русскоязычном Зональном Форуме. Есть некие изменения в Мировом Сообществе, есть принятые решения, о которых можно поговорить через меня. Я всегда открыт к диалогам. Если я не знаю ответ, то знаю у кого спросить, чтобы ответить на любой вопрос. Также есть делегаты в Регионе.

 

Часть Вторая. Личные вопросы.

 

6. Почему я выбрал(а) служение в МКО?

Ну тут всё банально. У меня сформировались жизненные принципы, по которым я живу.

Сначала мне предложили попробовать себя в роли ПГО (Представитель Группового Обслуживания) на группе. А потом так же предложили попробовать себя в роли Члена Регионального Комитета. По сути это, конечно, мой выбор. Но я прислушиваюсь к окружающим. Если мне говорят “У тебя получится!”, то я думаю некоторое время и обычно соглашаюсь.

Для меня важно и интересно принимать участие в вопросах, которые касаются всего сообщества. Мне интересно, какие у нас есть проекты, по какому пути мы идём. В глобальном плане- как мы несем нашу весть. Есть, конечно, и корыстные мотивы такие как: познакомиться с большим количеством людей, пообщаться с ребятами из других местностей, просто поделиться опытом.

 

7. Что даёт мне в выздоровлении служение?

Мне однажды спонсор сказал, что служение ничего мне не должно давать, а я должен туда отдавать. Вот например, я дизайнер, я умею рисовать баннеры, и я этим занимаюсь. Я свой профессиональный навык приношу в сообщество и приношу этим пользу. Я рисую ребятам баннеры, если ко мне обращаются. Я служу в ПСО (Подкомитет Связи с Общественностью), там в моё служение входит также делать флаеры, баннеры и так далее. Это я могу отдать.

На самом деле, есть, конечно, и обратная сторона. Я уже сказал, что это новые знакомства. Служение в нашем Местном Комитете даёт мне некую стрессоустойчивость, потому что иногда сложно было служить, очень много негатива в свой адрес там я слышал, очень много “подковёрных” игр, дезинформации. Со всем этим приходится сталкиваться, и, преодолевая эти вещи, немного растёшь над собой.

Что ещё мне даёт служение? На самом деле, мне дало многое служение в Подкомитете Связи с Общественностью. Это мой излюбленный подкомитет, где я служу всегда. Оно мне даёт «отдавать не ожидая ничего взамен». Я научился благодаря служению это делать. Поначалу я задавался вопросом «А насколько это эффективно, то или иное?»,  «Cколько придёт новичков с этого проекта?». А потом мне спонсор мой (бывший, предыдущий) сказал, что это абсолютно неважно: если ты остался чистый в этот день, если чувак, который пошел относить визитки в аптеку остался чистый, то это же тоже хороший результат, поэтому не важно сколько новичков. И я тогда понял, что это вообще неважно. Понятно, что надо мыслить трезво и здраво и не совершать глупости и безумия, но в целом главное — это делать. Просто делать, делать, делать, что говорят, делать какие-то полезные вещи и не ждать, что будет какой-то результат. Просто делать, просто служить, приносить пользу. И вот это дало мне служение.

Потому что я не жду, что меня похвалят, что мне что-то там дадут, что мне что-то там сделают. Я просто делаю, потому что это нужно в первую очередь мне. И всё. И это очень хороший навык. Для меня и в личной жизни, можно так сказать, он необходим. Потому что всегда это ожидание: делаешь и ждёшь, что будет какая-то обратка. Но благодаря служению, (не скажу, что я избавился от ожиданий на 100%), я научился это делать иногда.

 

8. Применяю ли я принципы и традиции АН в служении?

Что касается традиций — конечно, я применяю. Так как это написано в критериях выбора служащих, что важно знание и соблюдение традиций.

Например, у нас в чате раньше были активные обсуждения, и были не то чтобы враги, но люди, с которыми я не согласен. Вот идет у нас в чате активное обсуждение, и очень хочется написать какую-нибудь гадость, очень хочется поставить человека на место, очень хочется как-то его унизить или оскорбить, подколоть, задеть. В такой момент я уже могу написать сообщение, но еще не отправить. И тогда я спрашиваю себя: “Как это моё действие повлияет, например, на нашу Первую Традицию, на наше единство? Оно помогает единству или оно уводит нас от единства?” И, задав себе этот простой вопрос, я удаляю это сообщение. Дальше я могу позвонить товарищу и поговорить на эту тему. Такой вот пример.

Наверное, одна из самых сложных для применения Традиция — это двенадцатая, потому что сложно бывает отделить личность от служащего. Особенно когда знаешь человека, то очень сложно не обращать внимания на его личные качества и просто руководствоваться принципами, но я стараюсь это делать.

Речь идет о наших трех главных принципах: честности, непредубежденности и готовности. 

Конечно, если идти в служение без личного выздоровления, то получится деструктив, поэтому личное выздоровление должно стоять на первом месте. Я до сих пор очень трепетно отношусь к честности, иногда даже слишком,-  когда при мне врут, то я не могу сдержать эмоций. По поводу непредубежденности я уже сказал о нашей третьей Традиции. Не скажу, что всегда я ее практикую. Например, эта идея о разделении МКО поначалу мне не нравилась. Скорее, даже мне не нравилось то, как она осуществлена была, каким путем, что не было общего группового сознания. На сегодня я вижу, что есть положительные результаты. И вот моя непредубежденность — на сегодня я принимаю все эти изменения и вписываюсь в них, и я стараюсь быть полезным, а не упираться ногами, брыкаться и сопротивляться всему этому развитию или, наоборот, не развитию. Время покажет.

По поводу готовности тот же ответ. Например, если мне звонят и говорят: «Надо съездить, надо то, надо это», то я всегда готов. Если это не в во вред мне и не в ущерб моей жизни, то я всегда стараюсь откликаться на все просьбы.

 

9. Удаётся ли совмещать личную жизнь со служением в комитете?

Вопрос интересный. Конечно, удается. У меня есть любовь к себе, и моя личная жизнь все-таки в приоритете.

На сегодня я всем своим подругам, например, (не то чтобы их сильно много было, но если какие-то серьезные отношения) сразу говорю, что у меня есть NA, и он неприкосновенен. Всё что касается NA- в приоритете для меня. Как правило, это воспринимается с пониманием. Конечно, сложно бывает иногда, но это так, мелочи жизни. На самом деле, потратить час- два в неделю на служение- не великое дело. 

Поэтому на личную жизнь практически никак не влияет. По крайней мере, я этого не допускаю. У меня есть приоритеты. Например, я учусь и, когда у меня учеба, могу написать, что не могу выполнить служение из-за учебы. Мы не профессионалы, мы не на ставках, поэтому главное- расставлять приоритеты и ответственно подходить к служению.

 

10. Испытывал(а) ли я какие-либо сложности в служении на МКО?

Конечно, я испытывал сложности. У меня всегда, в силу зависимости, есть и низкая самооценка, и мнительность, и зависимость от мнения окружающих. Эти дефекты характера очень сильно проявляются в служении.

Сложный был момент, когда мой второй ЧРК (Член Регионального Комитета) закончил свое служение после спорного голосования. Был негативный отклик от Местности, от отдельных личностей, мне хотели выражать недоверие, нас с ним чуть ли не обзывали. После нашего с ним разговора я его понял, почему он принял такое решение. Я принял другое решение. Всё это было неприятно: когда что-то делаешь, а тебе, вместо того, чтобы относились с принципами любви и доверия, выражают недоверие, на тебя катят бочку и так далее. Даже были мысли сняться. Зачем мне служить на Местности, которая мне не доверяет? Потому что доверие в служении, тем более в таком, как ЧРК (Член Регионального Комитета) или ПГО (Представитель Группового Обслуживания) — это очень важная штука. Вот такие сложности присутствовали, безусловно.

Еще сложности возникали с переходом в Zoom. Не конкретно у меня. Эта площадка немного снижала нашу эффективность, когда мы только в ней. Поэтому возникали некоторые трудности. Ничего сложного. Все предельно ясно написано и в принципах и в Традициях и так далее, и вполне понятно чем заниматься.

Были личностные “тёрки”. Мне некомфортно от этого становится, я просто не люблю такое, и для меня сообщество вообще не про это. Я даже некоторое разочарование в сообществе почувствовал, но это, так, временные трудности.

 

11. Какие свои сильные качества применяю в служении? 

Одно из самых сильных качеств- не боюсь говорить. Когда спрашивают мнение или есть возможность высказаться, я не боюсь показаться глупым и, если что-то мне непонятно, то сразу спрашиваю, что происходит, например. Не боюсь высказывать своё мнение, не боюсь говорить, рассуждать, задавать вопросы, докапываться до кого-нибудь. Эти вещи, мне кажется, довольно неплохо помогают.

Считаю, что я довольно дружелюбный человек, мне это тоже помогает. Не хочу ни с кем конфликтовать. Я всегда стараюсь всё делать в теплой дружеской атмосфере, не люблю какую-то строгость. Да и, тем более, какая может быть строгость в АН! Считаю, это вообще не про это сообщество.

И этот дух, эти качества я стараюсь и в себе также взращивать. Не скажу, что я супер коммуникабельный, но, что касается служения,- у меня всегда есть мнение. Я не глупый и примерно понимаю, про что это, но, опять же, только с опытом пришло, и не моя, наверное, заслуга, что я понимаю традиции, понимаю концепции. И каждый раз, всегда можно найти что-то новое и вот это новое иногда, бывает, спасает,- так абстрактно сказал…

Это сложно, я не люблю выпендриваться и себя нахваливать. Тем более, мне кажется, что я всегда всё делаю не так, как надо, не до конца, не по максимуму, мог бы сделать больше и так далее. Как я до этого говорил, я стараюсь свои профессиональные навыки приносить в сообщество, помогать ребятам, вплоть до того, что одну карточку распечатаю. Я работаю в типографии: накидал быстренько в графическом редакторе эту карточку, нашёл (например, карточку про спонсорство в АН) и напечатал, принёс, сделал, заламинировал. Мне кажется, я не супер прям такой лидер, за которым могут идти толпы, но в команде я могу работать. Сложно так судить о себе, тем более с хорошей стороны- я всегда сильно критически отношусь к себе и к тому, что я делаю.

 

12. Что я сказал(а) бы тем, кто заинтересовался служением в МКО?

Я сказал бы, что всё это очень просто. Мне всегда казалось, что все это очень сложно,- там какие-то дядьки, что-то там «трут». Но, на самом деле, всё вообще просто! Любой, с желанием, с подходящими критериями (по нашим принципам: срок чистого времени и так далее), может служить. Я уверен, что везде можно найти служение по своему интересу. Главное не бояться: брать и делать. Для меня это благодарность нашему сообществу и я не хочу, чтобы оно зачахло. Стараюсь вносить свой посильный вклад и в седьмую Традицию, и служение, потому что служение- тоже 7 Традиция. Для меня главное- не бояться, не придумывать себе,- как я последнее время очень люблю фразу: «Очень легко придумать причину что-то не делать, гораздо сложнее просто взять и сделать». И вот для тех, кто менжуется или как-то переживает, главное- не придумывать, не бояться, а брать и делать, попробовать. Нас не бьют по рукам, у нас нет негатива, хоть я о нём и говорил, но его не так много. Мы не профессионалы, поэтому просто приходишь и делаешь, как умеешь. Если не понравилось- сказал: «Ребята, не получается. Давайте другое служение попробую». -«Давай, без проблем!». Брать и делать, просто меньше думать, больше делать- это такой лозунг.

Для меня по жизни, если я начинаю думать, то «своя голова- опасный район, лучше одному туда не ходить». Вот, и у нас всё всегда с любовью, всё всегда интересно всё-всё! Короче- супер, это такой кайф для меня, служение. Просто не представляю себя без служения, для меня этот аспект выздоровления всегда был самый мощный, и это круто!

Это круто, что мы можем! Нарки, которые вчера, грубо говоря, в подвалах травились, сейчас обсуждают вопросы и решают такие вещи, которые реально спасают жизни и помогают зависимым по всему миру. А почему нам так важна наша весть? Потому что я один раз подумал и понял, что реально не все знают о сообществе. Сколько я травился, (я видел в паре фильмов эти собрания), но даже не знал, что у нас есть группы. Многие так же страдают и просто не знают, что могут прийти в эту отапливаемую комнатку с чаем, сесть на час, просто пообщаться с такими же, как и он. Почувствовать себя в безопасности, почувствовать себя понятым. И это всё- наша единственная и главная цель. Повторюсь- факт, что реально люди просто не знают, у них нет этой информации. И чтобы она появилась- в наших силах, в силах каждого!

Рубрики

Другие статьи

Меню